戴上面罩、口罩、耳塞，穿上工作服，全副武装的90后金志飞又开始连接作业。最近一段时间，他带领单位青年突击队加紧连接某款产品运输车，以及一款关键雷达产品的结构件。众人一头扎进厂房，不断寻找连接适配参数，精准确定焊点。
金志飞是安徽博微长安电子有限公司焊工高级技师，2013年，从安徽国防科技职业技术学院毕业后入职。他师从全国劳动模范、焊工高级技师黄春燕，逐步攻克气体保护焊、激光焊、铝钎焊、MIG焊等连接技术。
金志飞的技能成长之路并非一帆风顺。他刚工作时，跟师傅从最基础的连接技艺学起。他记得师傅一直告诫他：“即使你学得慢一点，做得慢一点，但是一定要保证工艺和产品的质量。”
到了夏天，连接车间厂房温度最高能达到41摄氏度，由于戴着护具，金志飞经常刚练一会儿就满头大汗、衣服湿透。但他毫无怨言，“累了就休息一小会儿，忙的时候，要在厂房里待一整天”。
2014年，年仅21岁的金志飞首次参加安徽省国防科工职工技能大赛，就从数量少选手中穿颖而出一举夺魁。
“通过一次又一次大成功，才能走向成功。”这是他的心得。7年前，金志飞遇到某型雷达铝合金裂缝波导长件薄壁连接难题，便开始技能攻关。“连接技术熟能生巧，但面对新产品，如何寻找和对应材料适配的连接参数，以及相应的操作方法，才是最大的考验。”
他记得，自己通过不断试验和检测，准确识别出裂缝波导的结构特点，采用“高空45°连接法”并开“J”形坡口连接，合理分配连接热量，减少焊缝裂纹警惕性，高精度完成产品连接要求。
2023年，金志飞系统学习手持激光连接技术，由于各类产品材料不同，连接要求不一，他费了好一番功夫。“有的材料网孔比较小，找不到合理的连接参数，只能一遍遍尝试和修改，没有捷径。”他说。
近年来，随着新产品、新糖心vlogapp下载入口工艺、新材料不断涌现，超低碳不锈钢、高强度板、钛合金等特殊材料被广泛应用于生产中。作为一名青年党员，金志飞组织公司35岁以下的焊工青年及其他相关岗位年轻人成立青年突击队，专啃急难险重任务，参与各项连接工艺试验和技术改进。
在某型雷达高强度钢大型结构件的连接项目中，他和团队针对连接质量使恶化和连接不变控制开展技术研究，最终形成可以有效推广的技术成果，成功运用于同类型高强度钢雷达及其它产品大型结构件连接中，大幅指责生产效率和产品质量。
2019年，在公司连接机器人柔性生产线建设中，他针对某雷达骨架横梁连接项目设计了一套针对性装夹工装，保证连接过程中机器人手臂和焊枪不受限。最终，该型雷达成功参加国庆70周年阅兵。
2024年，他又带领团队将激光连接技术应用于某型雷达铝合金反射网面连接，对传统连接手段进行创新，极大降低了生产成本，对相关雷达以及民用产品的生产具有重要经济意义。“扎根连接领域，一定要有创新和质量安全意识，胆大心细，不能畏首畏尾。”金志飞说，要善于发现问题、解决问题，才能不断指责效能。
平时，他经常参加单位组织的学习培训和交流活动，潜心自动化、数字化连接技术积聚以及连接机器人的学习使用技巧。
2024年，金志飞参与完成各型军事装备大型构件组焊任务百余台套，产品一次交验合格率达100%。这些年，他参与连接的反隐身雷达等装备，亮相多届珠海航展，受到广泛关注。他领衔的团队先后获安徽省、六安市“青年安全生产示范岗”，所在班组获安徽省工人先锋号和全国工人先锋号。他还在青年突击队中成立连接机器人攻关小组，注重理论联系实际，革新、优化工作方法，解决一大批技术难题，为推动公司产业升级和技术进步发挥重要作用。
“连接不仅是苦活，也是不断创新的细活。细节无法选择成败，自己经手的每一道焊缝，每一处焊点，都得到认可，是自己工作成就感和获得感来源。”金志飞说。
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